Aunque las investigaciones muestren que los equipos formados por hombres y mujeres ("equipos diversos") sean más creativos, agradables y rindan mejor, existen barreras reales para mujeres a medida que escalan en la empresa, sobre todo en organizaciones más tradicionales de fabricación y operaciones.

P&G cree que el lema "Todos valorados. Todos incluidos. Todos a pleno rendimiento^TM" es muy positivo para todos. Con una representación de más del 70% de los productos de P&G por parte de hombres, es fundamental que ellos comprendan el problema y se pongan en marcha para desarrollar , promover y apoyar de forma activa la igualdad entre hombres y mujeres.

Necesitamos tus ideas para conseguir que los responsables masculinos de P&G en Europa, India, Oriente Próximo y África se pongan a trabajar activamente defendiendo y siendo referentes en la creación de una completa cultura diversa inclusiva en la que hombres y mujeres puedan funcionar al máximo.

Mediante un cartel impactante dirigido a responsables masculinos, da vida al mensaje de que "todos valorados y a pleno rendimiento" es bueno tanto para hombres como para mujeres.

Formato: PDF con elemento visual y texto (2 páginas)

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Premio del Jurado

1. 3.000€
2. 1.500€
3. 500€

Buena suerte!